ラルゴ神楽坂への通所にも慣れ、生活も落ち着き、就職が視野に入ってきたら、面接練習と履歴書の作成をお一人ずつの状況に合わせておこないます。
採用選考に特化したサポート
採用選考の難しい点は「判断をする相手」がいることです。文字数に制限のある履歴書、制限時間のある面接の中で、相手に意図が伝わるように書く/話すためには、対策とテクニックが必要です。
ラルゴ神楽坂の運営会社が人材会社として求職者・採用企業にコンサルティングを続けてきた経験とノウハウをもとに、採用選考通過にこだわったアドバイスをいたします。
面接官に届きやすいアピール対策
面接官の気持ちって知っていますか?
実は面接官も相当不安なんです。
面接の練習をいっぱいしてきた求職者の本音をどうやって探るのか?
面接官は常にこの課題に直面しています。
つまり面接では、面接官が知りたいことを話すことがとっても大事なんです。
でも、実際には多くの求職者は、自分の話したいことばかりを話してしまい、面接官からすれば最後まで本音の見えない人だったという感想で採用を見送られてしまいます。
(1)自己PR
(2)志望動機
(3)障がい特性の説明
この3つを、面接官が知りたい内容だけで構成すると採用率は大きく上がります。
履歴書の添削、模擬面接でしっかり対策をして、できる限り「きぼう」がかなう就職先から内定を獲得できるよう後押しします。
動画で解説!障がい者採用試験の選考ポイント
障がい者採用の最新トレンドや、人事担当者に聞いた「採用に到りにくい」面接・履歴書の実例とその改善方法をコンパクトに解説します。